【ダイバーシティ・ジョブ型人事制度・DXなど】各社の人事・人材育成事例をオンライン・ライブにて配信！【アステリア㈱・NTTデータ先端技術㈱・日本電気㈱・日本郵船㈱・㈱野村総合研究所・富士通㈱】

「企業事例研究」+「参加者間情報交換」で、人事制度・人材育成の最新動向と具体的な実践策を探求します！

一般社団法人日本経営協会（本部事務局：東京都渋谷区、会長：高原　豪久）は2021年12月から6回にわたり、人事・人材育成において先進的な取組を進めている企業の運用・施策事例を「人事・人材育成研究会」オンライン・ライブにて配信いたします。

お申込みはコチラ
http://www.noma-front.com/shop/seminar/seminardetail.aspx?seminar=60017739&mikey=f32f1290-3560-48c4-8ec7-d99dde1ca69b&p=&ps=
 

• 開催スケジュール

第１会合：2021年12月６日（月）
株式会社野村総合研究所：『NRIにおけるダイバーシティ&インクルージョンの取り組み』

第２会合：2021年12月15日（水）
富士通株式会社：『ジョブ型人事制度の取り組み』

第３会合：2021年12月22日（水）
日本電気株式会社：『デジタル⼈材育成の教育プログラム』

第４会合：2022年１月25日（火）
NTTデータ先端技術株式会社：『オンラインにおける新⼊社員研修』

第５会合：2022年２月１日（火）
アステリア株式会社：『テレワーク推進・定着のための 取り組み』

第６会合：2022年２月15日（火）
⽇本郵船株式会社：『NYKデジタルアカデミーでのDX⼈材育成』

※会合は全てライブ受講（ZOOMミーティング形式）です。
※詳しくは、下記パンフレットをご確認ください
http://www.noma-front.com/NOMA_PDF/chubu/2021kennkyuukai.pdf
 

• 参加費

会員：48,400円（税込）/1名
一般：55,000円（税込）/1名
 

• 「人事・人材育成研究会」とは 　

　本研究会は、1985年開始の「戦略人事研究会」と、1977年開始の「人財育成フォーラム」を合同で開催するにあたり名称を改め、今年より新たに「人事・人材育成研究会」として開催する事となりました。
　先進企業の取り組み事例と参加者自身の事例をもとに人事課題の実践策を探求する事を目的とした「戦略人事研究会」、これからの企業・組織を担っていく人材を育成する実践策と担当者としての役割について探求する事を目的とした「人財育成フォーラム」、この両フォーラムの歴史と実績はそのままに、更に時代に即した内容を追求し、今後も開催いたします。

　今回は、新型コロナウイルス感染症の影響を受け、各企業・団体が「人事・人材育成」等の施策において大きな変革を迫られる中、先進的な取り組みを行っている6企業に実践事例をご紹介いただきます。本研究会を通して、組織変革のご参考としてご活用いただけましたら幸甚です。
　この機会に、皆様の積極的なご参加をお待ちしております。
 

• お申込み・お問合せ

一般社団法人日本経営協会 中部本部 企画研修グループ 担当
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お申込みURL:http://www.noma-front.com/shop/seminar/seminardetail.aspx?seminar=60017739&mikey=f32f1290-3560-48c4-8ec7-d99dde1ca69b&p=&ps=